Zaznacz, co jest dla Ciebie najważniejsze w pracy, a potem sprawdź, jak Eniro Polska odpowiada na Twoje oczekiwania!
Zaznacz wybrane informacje:
Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne, konkurencyjne na rynku wynagrodzenie. W sprzedaży wysokość wynagrodzenia jest zależna od efektywności pracy czyli od liczby umów podpisywanych z Klientami. Program wynagradzania prowizyjnego stwarza duże możliwości zarabiania satysfakcjonujących pieniędzy. Wysokość wynagrodzeń konsultantów w telesprzedaży i sprzedaży bezpośredniej szczegółowo obrazuje kalkulator wynagrodzeń umieszczony w tym serwisie. Najlepszym pracownikom dodatkowo oferujemy nagrody finansowe oraz wycieczki zagraniczne. Benefity dla wszystkich pracowników to ubezpieczenie oraz opieka medyczna w renomowanych prywatnych placówkach.
Pracownicy naszej firmy są zatrudniani w ramach umowy o pracę.
Aby zapewnić pracownikom dobre warunki pracy, dbamy o poziom naszych biur, a co za tym idzie o komfort pracy.
Naszym pracownikom stawiamy jasne wymagania dotyczące efektywności pracy. Realizacja wyznaczonych celów jest efektem dobrej organizacji pracy, którą firma wspiera oferując odpowiednie narzędzia pracy.
Praca u nas pozwala zachować równowagę pomiędzy życiem osobistym a pracą – pracujemy w stałych godzinach 8:00 – 16:30, z półgodzinną przerwą na lunch, nie pracujemy w weekendy i zawsze staramy się korzystać z tzw. długich weekendów.
Nasza kultura organizacyjna jest oparta na Kluczowych Wartościach, o których szczegółowo piszemy na stronach tego serwisu. Tworzymy zgrany zespół, który oferując Klientom firmy wysoką jakość usług, chce osiągać ambitne cele i brać czynny udział w rozwoju firmy.
W ciągu roku organizujemy dla wszystkich pracowników wydarzenia integracyjne – tradycją stały się wiosenne imprezy plenerowe (zwane „majówkami”) oraz grudniowe gale świąteczne, na których podsumowujemy rok pracy i świętujemy sukcesy.
Eniro Polska jest częścią międzynarodowego koncernu działającego w Szwecji, Danii, Finalndii, Norwegii i Polsce, notowanego na giełdzie w Sztokholmie. Eniro AB zatrudnia
niemal 4650 pracowników. W 2007 przychody Eniro wyniosły prawie 6,5 miliarda koron szwedzkich, a zysk wyniosł ponad 2,22 miliarda koron szwedzkich.
W Polsce Eniro jest liderem rynku yellow pages. Zatrudnia ponad 1100 pracowników w całej Polsce. Przychody Eniro stale rosną - w roku 2007 wyniosły ponad 170 mln złotych, a zysk ponad 40 mln.
Eniro jest firmą stabilną finansowo, przynoszącą zyski, stale rozwijającą swoją działalność operacyjną w Polsce. Spółka wielokrotnie otrzymywała prestiżowe nagrody, również dla pracodawcy, o których możesz przeczytać w tym serwisie. Szczegółowe informacje o działalności Eniro w Polsce znajdują się w sekcji O Eniro.
Pracujemy z wartościowymi i znanymi produktami (zob. Nasze marki), które wielokrotnie zdobywały uznanie zarówno klientów, jak i użytkowników, wyrażone w postaci prestiżowych nagród (zob. Nagrody). Najważniejsza marka Eniro – Panorama Firm – obecna na polskim rynku od 16 lat ma wysoką 50% rozpoznawalność wśród Polaków. Serwis pf.pl stale zwiększa liczbę użytkowników (obecnie ponad 5 mln miesięcznie). To oznacza, że pracownicy działu sprzedaży Eniro Polska oferują Klientom korzyści wynikające z reklamowania się w znanym i interesującym medium reklamowym. Pracownicy pozostałych działów swoją pracą przyczyniają się do rozwoju produktów, które stanowią w Polsce najlepsze źródło informacji o produktach i usługach.
Każdy nowy pracownik Eniro Polska, rozpoczyna pracę od kompleksowego procesu wdrożenia do pracy. W przypadku niektórych stanowisk (np. wszystkie stanowiska w dziale sprzedaży oraz graficy, operatorzy) pierwszy okres zatrudnienia polega na aktywnym uczestnictwie w szkoleniu wstępnym. W przypadku konsultantów sprzedaży i telesprzedaży szkolenie wstępne obejmuje zagadnienia dotyczące produktu oraz technik sprzedaży, które zostają utrwalone dzięki symulacjom sprzedażowym. Za drugi etap wdrożenia do pracy, który odbywa się już na konkretnym stanowisku pracy a nie w sali szkoleniowej, odpowiada bezpośredni przełożony. Każdy kierownik jest także odpowiedzialny za udzielanie codziennego, bieżącego wsparcia swojemu pracownikowi i w tym celu dysponuje szeregiem narzędzi (ustrukturyzowane rozmowy dotyczące wyników i rozwoju umiejętności, wizyty wspólne, szkolenia). Wszyscy Kierownicy otrzymują wsparcie od działu HR w zakresie umiejętności przywódczych, a przede wszystkim – umiejętności szkoleniowych i rekrutacyjnych.
Każdy Konsultant sprzedaży i telesprzedaży otrzymuje gotową bazę firm, z którymi się kontaktuje oraz materiały i oferty marketingowe, które stanowią wsparcie w realizowanym przez niego procesie sprzedaży.
Eniro Polska zatrudnia pracowników z dużymi ambicjami zawodowymi i dlatego ścieżka kariery jest otwarta. Konsultanci mogą rozwijać się jako sprzedawcy, co oznacza, że mogą awansować do wyższego kanału sprzedaży, w którym będą odpowiedzialni za kontakty z większymi firmami. Mogą także awansować na stanowisko Kierownika Grupy. Kolejnym krokiem w karierze może być promocja na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży.
Rekrutacja wewnętrzna jest najważniejszym źródłem pozyskiwania pracowników na wyższe stanowiska w strukturze, dlatego możliwości awansu dotyczą wszystkich pracowników w firmie.
Naszym pracownikom zapewniamy niezbędne narzędzia pracy. Konsutanci w sprzedaży otrzymują od nas bazę klientów, co znacznie ułatwia dostęp do potencjalnych i stałych reklamodawców. Dysponują materiałami marketingowymi, które wykorzystują podczas prezentacji. Dział marketingu przygotowuje dla konsultantów oferty, które są pomocne w procesie sprzedaży. Niezbędnym narzędziem jest także sprawdzona koncepcja sprzedaży, a więc sposób prowadzenia rozmowy z klientem.
Telefony komórkowe gwarantujemy wszystkim pracownikom, dla których ten rodzaj komunikacji jest niezbędny w pracy. Konsultanci sprzedaży bezpośredniej otrzymują samochody służbowe.
Eniro Polska dba także o zapewnienie odpowiednich narzędzi w zakresie nowoczesnych rozwiązań IT, których zadaniem jest ułatwianie pracy i upraszczanie procesów np. automatyczny skład książek telefonicznych, stosowanie elektronicznego obiegu dokumentów w kontaktach z Klientami czy elektroniczne archiwum. Powyższe rozwiązania mają wpływ na kształtowanie nowoczesnego środowiska pracy, dzięki czemu firma otrzymała tytuł Pracodawcy Nowej Ery.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Przeczytaj informacje w serwisie lub skontaktuj się z nami!
