 |
W Eniro Polska w przypadku rekrutacji na wyższe stanowiska rekrutację wewnętrzną stawiamy na pierwszym miejscu. Większość obecnie pracujących kierowników rozpoczynała pracę na stanowiskach konsultantów sprzedaży i telesprzedaży, operatorów lub specjalistów. |
Dział, w którym awanse są najczęstsze, to dział sprzedaży. Konsultanci Telesprzedaży i Konsultanci Sprzedaży Bezpośredniej mają szansę awansować na stanowisko Specjalistów. W wyniku promocji otrzymują odpowiedzialność za większe firmy, a w efekcie – także większe wynagrodzenie (zarówno wyższą płacą zasadniczą, jak i wyższą prowizję). Dodatkowo Specjaliści w sprzedaży bezpośredniej mogą awansować na stanowisko Konsultant ds. Kluczowych Klientów lub jeszcze wyżej – Konsultanta ds. Strategicznych Klientów.
W dziale sprzedaży najważniejszym kryterium promocji są wyniki – minimalne oczekiwania, które muszą spełniać wewnętrzni kandydaci na wyższe stanowisko sprzedażowe to efektywność pracy na poziomie 1 kontraktu na dzień. Warto dodać, że 1 kontrakt na dzień to średnia wszystkich konsultantów w naszej firmie, zaś około 100 Konsultantów przekracza ten poziom. Najlepsi Konsultanci podpisują powyżej 3 kontraktów dziennie.
Promocje na stanowiska kierownicze zdarzają się kilkanaście razy w roku. Nowy Kierownik otrzymuje wsparcie dzięki programowi wdrożeniowemu, który jest realizowany wspólnie przez dział HR i bezpośredniego przełożonego.
