Praca w sprzedaży

	Eniro Polska zatrudnia około 1000 pracowników, w tym większość to Konsultanci zatrudnieni w dziale sprzedaży w kilkunastu biurach regionalnych. Ich zadaniem jest codzienna sprzedaż optymalnych rozwiązań reklamowych naszym Klientom.

	Każdy Konsultant rozpoczyna pracę od tygodniowego szkolenia wstępnego, organizowanego najczęściej w centrali firmy w Warszawie. Szkolenie odbywa się na koszt firmy. Za dalsze wdrożenie do pracy odpowiada Kierownik Grupy w regionie.

	Wszyscy Konsultanci pracują w zgranych, 8-10-osobowych grupach. Każdy z nich otrzymuje własną bazę firm, za które jest odpowiedzialny. Konsultanci Telesprzedaży pracują w biurze, kontaktując się z naszymi Klientami tylko za pośrednictwem telefonu. Konsultanci Sprzedaży Bezpośredniej osobiście odwiedzają Klientów, wcześniej umawiając się na spotkanie.

	Konsultanci Telesprzedaży pracują w stałych godzinach 8:00 – 16:30. Konsultanci Sprzedaży Bezpośredniej oraz wszyscy Kierownicy mają zadaniowy czas pracy. Stosowanie odpowiednich narzędzi i wypracowanych zasad organizacji pracy pozwala im efektywnie zakończyć dzień zgodnie z rozkładem czasu pracy.

	Wszyscy pracownicy działu sprzedaży mają jasno wyznaczone cele, monitorowane za pomocą szeregu parametrów. Ich realizacja jest najważniejszym kryterium oceny pracownika. Najlepsi mają duże możliwości rozwoju zawodowego. Kierownik Grupy jest zazwyczaj awansowany spośród konsultantów (rekrutację wewnętrzną stawiamy na pierwszym miejscu!). Jego najważniejsze zadanie to rozwijanie umiejętności pracowników i codzienne wspieranie zespołu w realizacji celów sprzedażowych. Awans na stanowisko Kierownika Grupy to tylko jedna z możliwości rozwoju kariery w dziale sprzedaży Eniro Polska (zob. Ścieżka kariery).

	Właściwa realizacja parametrów sprzedażowych przekłada się na wynagrodzenie prowizyjne (wypłacane od wartości podpisanych kontraktów). Jeśli chcesz sprawdzić, jak wynagrodzenie prowizyjne zależy od efektywności pracy, zobacz nasz Kalkulator zarobków. Sukces w pracy w dziale sprzedaży Eniro Polska zależy tylko od motywacji, pozytywnego nastawienia i efektywnej, dobrze zorganizowanej pracy. Konsultantom oferujemy szereg programów motywacyjnych – program wcześniejszej wypłaty prowizji, dodatkowe stawki prowizyjne zależne od wyników pracy, dodatkowe bonusy, a także liczne konkursy. Jak się bawimy podczas wydarzeń integracyjnych, możesz zobaczyć na stronie Eniro po godzinach.

	Konsultantom sprzedaży bezpośredniej zapewniamy samochody służbowe.