Do tej pory znalezienie zatrudnienia przez studentów nie stanowiło aż tak dużego problemu, jak obecnie. Coraz częściej zdarza się, że wiedza wyniesiona z uczelni nie wystarcza do zdobycia satysfakcjonującej posady. Potrzebne jest doświadczenie praktyczne, którego studentom zwyczajnie brakuje. W tym celu młodzi ludzie decydują się na pracę w przerwach między nauką a czasem wolnym. Więcej »
Eniro wprowadziło na swojej stronie dotyczącej kariery i pracy dodatkowe zmiany. Mają one przede wszystkim przybliżyć kandydatom specyfikę pracy i odkryć wiele elementów dotychczas znanych tylko i wyłącznie pracownikom. Dodaliśmy wiele nowych funkcjonalności i opisów, żeby kandydaci do pracy mogli nas jeszcze lepiej poznać. Na co na nowej stronie warto zwrócić uwagę przed przyjściem do naszej firmy? Dlaczego warto się z nią zapoznać przed rozmową kwalifikacyjną? Więcej »
Każda rozmowa kwalifikacyjna jest oczywiście inna. Ale z pewnością każda niesie za sobą taki sam bagaż nerwów i emocji ze strony kandydata do pracy. Są jednak pewne stałe zasady, o których należy pamiętać, wychodząc z rozmowy kwalifikacyjnej. Warto je stosować, aby poczuć się lepiej i aby w efekcie otrzymać wymarzone zatrudnienie. Więcej »
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej postanowiło wprowadzić zmiany w kwestii aktywizacji osób bezrobotnych. Urzędnicy chcą, aby obecność na targach pracy organizowanych w danym mieście była dla nich obowiązkowa. Z naszego doświadczenia wynika jednak, że administracyjne nakazy nie są konieczne. Obecnie w tego rodzaju akcjach bierze udział, z roku na rok, coraz więcej osób. Więcej »
Dla wielu z nas Eniro było (jest!) pierwszym pracodawcą. Niektórzy z nas wtedy, gdy podejmowali pracę w Eniro, byli jeszcze studentami. Dzisiaj widzę wielu konsultantów podczas szkoleń wstępnych, którzy są właśnie na tym etapie kształcenia. Więcej »
Pracując w firmie Eniro, która jest właścicielem Panoramy Firm, prowadzę szkolenia wstępne dla nowozatrudnionych konsultantów. Na warsztatach tych poruszane są różne tematy. Podczas jednego z ostatnich takich spotkań, rozmowa zeszła na temat funkcjonalności naszego produktu. Więcej »
Z pewnością każdy, kto kiedykolwiek szukał pracy, bądź rekrutował pracowników wie, jak ważną rolę w tym procesie pełni CV. Nie ulega wątpliwości, że dokument ten musi być dopracowany w każdym calu, w końcu jest on naszą wizytówką i często przepustką do objęcia wymarzonego stanowiska.
Rekrutację w Eniro zaczynamy zwykle od zamieszczenia ogłoszenia o wolnych stanowiskach. Obecnie na wielu stronach internetowych możemy znaleźć setki ogłoszeń o pracę. Staramy się wyróżnić spośród nich eksponując pewne istotne elementy. Staramy się krótko i konkretnie opisać ofertę – charakter pracy i oczekiwania. Dlatego umieszczamy w ogłoszeniu elementy, które pozwalają czytelnikowi zidentyfikować produkt oraz główne zadania na stanowisku pracy. Chcemy, aby wiedział, że nasza oferta jest poważna, a firma podchodzi profesjonalnie do procesu rekrutacji.
Prawidłowa rekrutacja jest bardzo istotnym czynnikiem, współdecydującym o sukcesie firmy. Bowiem to kogo zatrudnimy i w jaki sposób będzie dana osoba wypełniała swoje obowiązki, wpłynie na działanie całej firmy. Zachowanie i postawa każdego pracownika oddziałują przecież na cały zespół.
Weryfikacja CV i listów motywacyjnych opiera się na wybraniu osób z doświadczeniem wymaganym na danym stanowisku. Zwracamy uwagę na wykształcenie i dodatkowe twarde umiejętności przydatne w wykonywaniu konkretnych zadań. Są jednak takie stanowiska, na których doświadczenie zawodowe nie ma dla nas znaczenia. O pracę konsultanta telesprzedaży może ubiegać się osoba, która poszukuje pierwszej pracy w życiu. Wnikliwie czytamy listy motywacyjne takich osób. Dobry list motywacyjny pozwala lepiej poznać motywację kandydata do pracy na tym konkretnym stanowisku. Dzięki tej fazie wstępnej możemy wybrać grupę osób, które zaprosimy na rozmowy kwalifikacyjne. Więcej »
