Do tej pory znalezienie zatrudnienia przez studentów nie stanowiło aż tak dużego problemu, jak obecnie. Coraz częściej zdarza się, że wiedza wyniesiona z uczelni nie wystarcza do zdobycia satysfakcjonującej posady. Potrzebne jest doświadczenie praktyczne, którego studentom zwyczajnie brakuje. W tym celu młodzi ludzie decydują się na pracę w przerwach między nauką a czasem wolnym. Więcej »
Podobno człowiek jest najbliżej swojego ideału, kiedy pisze CV. Niestety, wiele z cech tego „ideału” jest zwyczajnie wyssanych z palca. Pracując w Eniro brałem udział w wielu rozmowach rekrutacyjnych i nie raz spotkałem się z sytuacjami, gdy kandydaci mocno ubarwiali swój obraz w CV. Przykładami „kłamstewek” umieszczanych w życiorysach można by zapełnić nie jedną książkę. Trzeba pamiętać, że proces rekrutacji to w dużej mierze test zaufania. Jeśli już na samym początku go nie przejdziemy, okażemy się kandydatami nieprzydatnymi w firmie i Zamykamy sobie drzwi kariery w danej firmie
Przychodząc do Eniro sądziłem, że w firmie pracują wyłącznie ludzie młodzi. Dotychczasowe doświadczenia i rozmowy ze znajomymi pracującymi w podobnych firmach utwierdzały mnie w przekonaniu, że sprzedaż to branża dla ludzi na studiach albo zaraz po nich. Tymczasem okazało się, że w Eniro mamy zarówno 20-latków, jak i 30-latków, ale też liczną grupę stanowią osoby po 40-tce i 50-tce. Postanowiłem odpowiedzieć na pytanie, z czego wynika taka właśnie polityka kadrowa firmy? Co Eniro zyskuje zatrudniając tak różne osoby, z tak różnym doświadczeniem? Więcej »
Eniro wprowadziło na swojej stronie dotyczącej kariery i pracy dodatkowe zmiany. Mają one przede wszystkim przybliżyć kandydatom specyfikę pracy i odkryć wiele elementów dotychczas znanych tylko i wyłącznie pracownikom. Dodaliśmy wiele nowych funkcjonalności i opisów, żeby kandydaci do pracy mogli nas jeszcze lepiej poznać. Na co na nowej stronie warto zwrócić uwagę przed przyjściem do naszej firmy? Dlaczego warto się z nią zapoznać przed rozmową kwalifikacyjną? Więcej »
Każda rozmowa kwalifikacyjna jest oczywiście inna. Ale z pewnością każda niesie za sobą taki sam bagaż nerwów i emocji ze strony kandydata do pracy. Są jednak pewne stałe zasady, o których należy pamiętać, wychodząc z rozmowy kwalifikacyjnej. Warto je stosować, aby poczuć się lepiej i aby w efekcie otrzymać wymarzone zatrudnienie. Więcej »
Dla wielu z nas Eniro było (jest!) pierwszym pracodawcą. Niektórzy z nas wtedy, gdy podejmowali pracę w Eniro, byli jeszcze studentami. Dzisiaj widzę wielu konsultantów podczas szkoleń wstępnych, którzy są właśnie na tym etapie kształcenia. Więcej »
Z pewnością każdy, kto kiedykolwiek szukał pracy, bądź rekrutował pracowników wie, jak ważną rolę w tym procesie pełni CV. Nie ulega wątpliwości, że dokument ten musi być dopracowany w każdym calu, w końcu jest on naszą wizytówką i często przepustką do objęcia wymarzonego stanowiska.
Zauważyłam pewną tendencję – co roku o tej porze ukazuje się masa publikacji dotyczących kierunków studiów, sytuacji na rynku pracy, rekrutacji. O ile jestem w stanie zrozumieć fakt, że o tym się pisze – w końcu maturzyści podejmują ważne życiowe decyzje – tak nie pojmuje skąd w ludziach tyle pesymizmu i jaki mają cel w demonizowaniu rzeczywistości. Oczywiście, nie jestem naiwna i dobrze wiem jak jest w Polsce z pracą. Mimo to uważam, że straszenie młodych ludzi nie jest najlepszym rozwiązaniem. Więcej »
Jubilerzy doskonale wiedzą ile wysiłku trzeba włożyć, żeby oszlifować diament. Świadomy tego jest również każdy pracodawca, który postanawia zatrudnić nowego pracownika. Bierze bowiem odpowiedzialność za jego wyszkolenie, czy przekazanie wiedzy potrzebnej do pracy w danej branży. W przypadku naszej firmy „praca z diamentami”, które pozyskujemy w ramach rekrutacji, wymaga szczególnych środków i narzędzi. Więcej »
Szukasz pracy i nagle trafiasz na ogłoszenie o pracy w Eniro. W treści widzisz „W związku z rozwojem produktów internetowych, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży Reklamy Internetowej. Jako członek naszego zespołu będziesz odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie klientów”. Postanawiasz wysłać swoje zgłoszenie (aplikację)… Zapytałam Karolinę, naszego specjalistę ds. rekrutacji (która już wcześniej opowiadała nam o rekrutacji z humorem) o to, jakich błędów nie popełnić? Więcej »
